Spezialprojekte

Spezialprojekte sind gemeinsam mit unseren Kunden entwickelte Aufgabenstellungen unter nicht alltäglichen Vorzeichen. Neuorganisationen, Umstrukturierungs- oder Sanierungsprojekte betreffen in der Regel auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines sich verändernden Unternehmens. Oftmals erleichtert die gezielte Begleitung von von Veränderungsprozessen betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Implementierung derartiger Reorganisationsmassnahmen. Binnen der letzten Jahre durften wir sowohl börsenkotierte wie auch kleinere und mittelgrosse Unternehmungen in derartigen Phasen unterstützen. Unsere Dienstleistungen in diesen Bereichen umfassen u.a. die Zurverfügungstellung einer Outplacement-Plattform für allenfalls von einer Kündigung betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies mit dem Ziel der raschen Neuanstellung durch eine Drittfirma.

Dazu gehören auch die neutrale und kontinuierliche Begleitung während des persönlichen Veränderungsprozesses, die parallel vorgenommene Evaluation von beruflichen und persönlichen Fähigkeiten im momentanen oder künftigen Berufsumfeld, die Organisation schulischer Weiterbildungen etc.

Ein Spezialprojekt kann jedoch auch aus der Begleitung einer Führungskraft nach Übernahme einer neuen Verantwortung im Sinne eines Coachings bestehen. Mit diesem Prozess leiten wir gezielt Bewusstseins- und Verhaltensänderungen ein, können innere Barrieren abgebaut und somit Effektivität und Arbeitsfreude deutlich gesteigert werden.

Ebenfalls unter dieser Rubrik führen wir unsere Dienstleistungen hinsichtlich die Beratung in Bezug auf personelle Gesamtplanung, die temporäre Vermittlung von fest-angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kollegialfirmen, die Unterstützung der Personaladministration unserer Kunden bis hin zur Übernahme des gesamten Payrollings.